【总体政策】
润达化工提供给员工一个成长性的薪资体系，并通过特色福利、系统培训、良好的职涯发展 机会等，保障员工的整体收益与其为公司创造的价值达到有机的结合。

【福利】
法定基本养老保险、企业年金、福利体检、失业保险、特殊情况医疗保障待遇、采暖补贴、工伤保险、特殊假期福利、丧葬抚慰金、法定医疗保险、团体人身境内意外险、新婚贺金、生育保险、境外人身意外及医疗险、生育贺金、住房公积金、出行交通工具意外险、应届毕业生住宿补贴、法定假期、外籍人员医疗保险、员工俱乐部。

【公司法定福利】
为了给员工提供最基本的社会保障，公司依据国家相关规定建立了多种法定福利，主要包括：
社会保险
包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等由公司与员工个人共同缴纳和社会保险，使参保员工享受相应的养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇。
住房公积金
由公司和个人共同缴纳住房公积金，建立员工住房公积金个人账户， 为员工购房提供基本的保障。
法定假期
公司鼓励员工在工作之余充分休息、享受生活。